皆さんこんにちは。埼玉県を中心に埼玉・東京・千葉で警備業務全般を手掛けているアシスト株式会社です。
警備員として働きたいと思っていても、「大手企業と中小企業のどちらを選べばいいのだろう」と疑問に思い、一歩を踏み出せないという方もいるでしょう。この記事では、大手企業と中小企業それぞれの特徴をわかりやすく解説するので、ぜひ一歩を踏み出す際の参考にしてみてください。
■大手と中小企業どっちがいいの？
警備員として働く場合、大手企業と中小企業のそれぞれの特徴を正しく理解したうえで判断することが重要です。ここでは、それぞれの特徴を解説します。
・大手のいいところ
大手企業は認知度が高いため、社会的信用が高いというメリットがあります。職種の幅も広く、施設警備や機械警備、身辺警備など、さまざまな種類の仕事を選べます。マニュアルもシステム化されており、丁寧な研修プログラムが用意されている場合が多いです。
また、大手企業は給与水準が高い傾向にあり、社会保険や手当などの福利厚生も充実しています。経営の安定性も高いため、倒産リスクの低さや長期的な安心感も得やすいでしょう。
一方で、希望の配置になりにくいケースや、組織が大きいため評価が見えにくいケースもあります。
・中小企業のいいところ
中小企業は、正社員だけでなく、契約社員やアルバイト・パートなど、自分のペースで働きやすい求人が豊富な場合が多く、シフトや勤務地などの希望も含めて働き方の柔軟性が高い傾向にあります。地元に根付いた企業が多く全国転勤のリスクが少ないため、生活基盤を安定させたい人にとってはメリットが大きいといえます。
また、個人のがんばりが直接評価につながりやすく、経験を積んだり資格を取得したりすることで役職に就きやすい点もメリットのひとつです。上司も含めて社内でのコミュニケーションが取りやすいため、現場の声が届きやすい場合も多いでしょう。
ただし、大手企業と違って取り扱っている職種が少ない傾向にあるため、希望する職種の扱いがあるかを確認しておくことが大切です。
■希望が通りやすい！「融通の利きやすさ」と「アットホームな職場環境」
埼玉県を中心に埼玉・東京・千葉で警備業務全般を手掛けているアシスト株式会社は、シフトや勤務地の融通が利きやすく、アットホームな職場環境で、未経験でも安心して働くことが可能です。
・シフトと勤務地の柔軟性（融通の利きやすさ）
距離の近い管理体制だからこそ、自宅近くの現場配置や、勤務日数・時間の相談などにも柔軟に対応できます。ダブルワークを希望する方や、子育て・介護など家族の都合に合わせて働きたい方、たくさん稼ぎたい方にも対応可能です。
・人間関係の近さとアットホームさ（風通しの良さ）
大手企業のような「組織の歯車感」がなく、一人ひとりの顔が見える距離感で、チームワークも抜群です。現場の意見や悩みが上司・経営陣に届きやすく、報連相がスムーズで、ストレスの少ない職場環境の基盤が整っています。アットホームで風通しの良い職場だからこそ、未経験からでも安心してスタートすることが可能です。
■50歳以下必見！ミドル層からでも遅くない「キャリアアップの速さ」と「収入面」
アシスト株式会社は、年齢に縛られることなくキャリアアップを叶えることが可能です。
・年功序列なし！スピード昇給・昇格が可能
大手企業とは異なり階層が多すぎないため、経験ややる気次第で、早期に現場リーダーや管理職などの役職に就けるチャンスがあります。20代〜50代前半のミドル層なら、前職の社会人経験を生かして一気にキャリアアップを目指せる環境となっています。
・スキルアップと資格取得の積極支援
資格取得支援制度を活用することで、短期間で市場価値を高めることも可能です。資格取得支援制度とは、資格取得にかかる費用を全額会社負担とする制度です。資格を取得することは、スキルアップにつながるのはもちろん、対応可能な業務範囲が拡大したり、昇進のチャンスが広がったりするなど、さまざまなメリットがあります。
■アシストの特徴とは？
「働きやすさ」や「早期のステップアップ」を求めるなら、実は中小企業に大きなメリットがあります。アシスト株式会社は、そんなあなたの理想の働き方を叶える環境が整っています。
・自宅からの現場の距離を配慮し、近くの現場へ配置している
中小企業は、大手企業に比べると仕事の種類が少ないといわれる場合もありますが、アシストでは埼玉県内だけではなく、東京など周辺の関東エリアにもさまざまな案件が揃っています。案件が豊富にあるため、自宅から通いやすい現場への配置も可能です。
・1日の出勤で複数の現場を担当することもある
アシストはさまざまな案件を抱えているため、1日のなかで数時間で次の現場へ移動するというシフトになるケースもあります。ただ、どの案件も駅近で移動が楽な現場ばかりなので、移動の無駄を極力減らすことが可能です。複数の現場を数時間ずつ担当することで、給与がカットされることなく一定以上の日給を受け取れる仕組みになっています。
他社での施設警備の業務とは仕事のスタイルが異なる部分もあるため、入社後の研修ではしっかりと丁寧に学べるよう仕組みを整えておりますのでご安心ください。
・成果がダイレクトに還元される給与・日給保証
アシストは、「日給保証制度」を採用しています。日給保証制度とは、予定していた勤務時間や仕事量よりも早く業務が終了した場合でも、最初に約束された分の日給が全額支払われる仕組みです。さらに、複数案件を組み合わせることにより、「働いた分だけしっかり稼げる」仕組みが整っているため、安心感をもって働くことが可能です。
■スタッフが稼ぎたい分稼げる日給保証制度！
アシストでは、スタッフ1人ひとりが稼ぎたいだけ稼げるようなシフトを組んでいます。1日のなかで複数の現場を数時間ずつ担当することで、給与のカットが発生しないようなシステムになっています。
もちろんプライベートを優先しながら働きたい場合は、労働時間を調整して自分のペースでシフトを組むことが可能です。
アシスト株式会社は、雇用形態や仕事の種類も豊富で、自分に合った働き方を実現できます。シフトや勤務地の希望も融通が利きやすいため、理想のワークライフバランスも叶えやすい環境です。
また、アシストでは経験や性別に関係なく働ける環境づくりに取り組んでいます。「警備」と聞くと、屋外で働く力仕事のイメージがあるかもしれません。しかし、実際にはおしゃれなビルのエントランスやショッピングモール内の屋内警備など、幅広い現場の種類があるため、女性スタッフも安心して活躍することが可能です。
さらに、未経験から現場に入るスタッフには教育責任者がサポートをする体制も整っているので、経験を問わず安心して仕事をスタートできます。
安定して長く働くためには、大手警備会社の特徴と比較して、自分に合った警備会社を見極めることが大切です。アシスト株式会社は、スタッフの働きやすさを追求し、アットホームで風通しの良い職場環境が整っています。
あなたもぜひ、アシストで一緒に働いてみませんか？少しでも興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。
